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提升“五力”开创党建引领企业高质量发展新局面

发布时间: 2021-07-07

提升“五力”开创党建引领企业高质量发展新局面

天津港信息技术发展有限公司党委书记 杨志新


坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来,信息技术公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上的重要讲话精神为遵循,以深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,加强党建工作与中心工作的深度融合,紧紧把握难得的天津港集团三型港口建设历史窗口期,把“冲破舒适区”作为践行总书记嘱托的特色理念,主动适应集团信息技术创新的新要求,科技赋能、品质增效、变革兴企,持续打造技术、服务、人才的核心能力,做建设世界一流绿色智慧枢纽港口的主力军。

一、坚持党的全面领导不动摇,强化政治站位,提升政治领导力

    公司党委认真贯彻习近平总书记关于两个“一以贯之”的要求,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理机构之中,把党要管党、全面从严治党落实到党的建设全过程。严格落实《公司党委工作规则》、《公司党委议事决策规则》和《公司“三重一大”决策工作实施办法》。2020年,积极推进三项制度改革,制定了《公司法人治理主体“1+3”权责表》党组织参与企业重大经营管理事项决策制度,切实厘清党委会、执行董事、经理层权责边界,严格落实党组织研究讨论作为执行董事、经理层决策重大事项的前置程序和要求,严格规范公司党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,切实加强对权力运行的制约和监督。2020年以来,共召开党委会议46次,其中研究党建工作59项,有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。


二、坚持做到“两个维护”不走样,扛起主体责任,提升思想引领力

     公司党委强化党委主体责任、党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”,织密扎紧制度笼子,不断构建、完善全面从严治党长效机制。始终把坚持党的领导、加强党的建设体现在践行“两个维护”、服务集团战略、落实党中央决策部署的具体行动中。研究制定了公司中长期发展规划,进一步理清了公司发展方向和战略思路,今后五年公司党委要着力抓好“二四三”战略任务落地。发挥好信息公司与随行公司两家企业的协同优势,实现在一个党委领导下的共建、共治、共融的治理格局。把握新时代党的建设总要求,加速推进向新时代党建引领思想转换;锁定行业发展的最新成果,加速推进业务数字化转型;深度审视运行机制的制约因素,加速推进企业业务经营模式转轨;关注人的激励与发展,加速推进企业活力机制转变。积极打造核心技术能力、核心服务能力、核心人才能力,为建设世界一流绿色智慧枢纽港口再立新功!


三、坚持服务生产经营不偏离,着力科技攻关,提升企业竞争力

公司党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心和政治核心作用,坚持把从严治党与从严治企工作、改革发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保任务落实。近三年在公司党政班子的带领下,公司广大干部员工凝心聚力、攻坚克难,拼搏奉献,企业经营业绩突出,圆满完成了集团下达的各项经营考核指标。软件研发成绩喜人,集装箱码头一体化项目、港口云数据中心项目、智能管控系统项目等重大软件研发项目都先后实施运行。C段智能化集装箱码头建设项目、天津关港集疏港智慧平台、集团综合管控系统、天津港集团地理信息系统等项目取得了突破性进展。截止目前,共取得实用新型专利6项,软件著作权登记8项,为天津港三型港口管控水平提升和港口运营管理智能化、贸易物流便利化、创新共享生态化做出了积极贡献。



 四、坚持党管干部原则不能变,深化改革创新,提升队伍战斗力

公司党委认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。坚持国企领导人员“20字”标准,着力匡正选人用人风气,端正选人用人导向,切实纠正选人用人突出问题。2020年,公司优化调整了公司组织机构,完成了聘任制改革,通过民主程序制定了《公司岗位管理实施细则》《公司工资调整实施方案》,优化薪酬确定机制,完善薪酬结构和发放管理。积极实施市场化选聘职业经理人机制,面向社会公开选聘公司中层领导人员4人,推进企业领导人员管理方式创新。在集团公司内首次实施专业技术序列岗级选拔聘任工作,在管理序列和专业技术序列分别增设3名公司级总监和3T4级技术岗位,形成管理序列岗位与专业技术序列岗位相协同的人才职业发展通道。探索实施岗位分红激励工作机制,使奖励分配向重点项目和贡献突出、能力优秀的岗位员工倾斜,不断激发广大员工干事创业的积极性。


五、坚持狠抓基层党组织不放松,发挥引领作用,提升组织覆盖力

融入中心、服务大局,是党建工作的源头活水,也是党建工作的生命力之所在。扎实推动“六红工程”、星级党支部创建、党员“攀高”计划和党建网格化管理等“融入式”党建落地,扎实开展“党建质量年”活动,聚焦智慧港口重点项目克难攻坚,保持了良好的发展态势,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面提升党组织组织力。公司党委牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”理念,聚焦改革发展和生产经营中的重点难点,坚持把党的建设全面融入智慧港口建设、深化改革、转型升级、创新发展等工作,积极开展“冲破舒适区、践行新理念、再创新业绩”教育实践活动,深入学习领会习近平总书记视察天津港重要指示精神,结合贯彻落实集团公司主要领导一系列讲话精神和工作要求,主动对标世界一流标准,通过思考“如何认识舒适区”“如何冲破舒适区”等问题,作为切入点,检视查摆问题,持续推进整改,逐步形成企业改革发展的核心理念。进一步统一党员干部思想认识,转变思维观念,增强竞争意识、创新意识,用奋斗实干助力集团世界一流绿色智慧枢纽港口建设。


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