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燃旺使命担当之火——信息技术公司紧扣“五字”要领擦亮鲜红党旗

发布时间: 2021-07-07

【党旗在基层一线高高飘扬】

燃旺使命担当之火——信息技术公司紧扣五字要领擦亮鲜红党旗

2021年531


信息技术公司党委以党建引领发展大局,着力打造党支部战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,用“五字”诠释“学党史、破痛点、践实招”的决心,让一面面鲜活的党旗成为智慧港口建设战场上最鲜亮的底色。


字为先 找准党建引领发力点

该公司党委发挥党建引领作用,在信息化建设发展大势中找定位、定坐标、显作为,蓄积党建工作软实力,为高质量发展提供硬支撑:实施党建质量工程,以创建红色品牌为重点,开展“一支部一品牌”创建活动,征选建立党建红色品牌12个,构建起“党委引导、支部负责、党员参与”的责任链条;深化“冲破舒适区”主题教育实践活动,引导支部和党员践行“四个能力”“五个思维”“六个意识”,统一思想认识,凝聚奋进力量。各党支部持续深化星级创建和党员攀高计划,下沉党支部、党员责任重心,承担智慧港口建设项目,打造出一支能打仗、打胜仗的坚强堡垒和硬核队伍。



“拓”字为要 筑牢知史爱国兴企的思想觉悟

该公司党委坚持从思想教育入手向身心体验拓展,增强守初心、担使命的思想和行动自觉。他们开展党史学习教育“六个一”活动情况,举办红色故事会、红色经典诵读会、心得体会交流会等展示活动,引导广大党员干部感悟英雄气概和精神境界,对照榜样寻找差距,激励爱党爱国爱企情怀,燃旺奋斗之火;组织开展“学党史、祭英烈、传承爱国情怀”清明祭扫主题党日活动,寄托对革命烈士的崇敬之情;组织参观《铸魂——延安时期的从严治党》图片展,感悟延安精神的思想精髓,增强党员干部党的意识、纪律意识、责任意识。



“挖”字用力 培育身边先进典型

该公司党委把典型引领、示范带动作为提升企业核心技术、服务、人才能力的重要方式。他们把典型培育与项目建设紧密结合,开展“我的项目我来讲”活动,重点围绕管理类、自研类、课题类优秀项目,以服务、管理、人才等项目实践为背景,发挥“讲项目人”的作用,挖掘好项目里的故事,分享展示了项目建设的亮点;以“优秀的人自带光芒”——“挖金”先进典型活动为载体,集中选树、宣传一批先进党支部、优秀共产党员、项目带头人,教育和引导全体党员干部员工开拓奋进、再创佳绩,大力营造争创一流争当先锋的良好氛围。



“破”字下功 破解企业成长困局

该公司党委把解决问题、破解难题作为践行“冲破舒适区”理念的实践落点,积极探索经营管理困境的应对之策。组织开展“月问·破解成长之痛”实践活动,5月份开始,从各党支部到党委领导班子,自下而上,聚焦思想、管理、服务、技术等方面寻找制约企业发展的痛点问题,从35个问题中筛选8个亟待解决的突出问题,形成“春天八问”海报,通过“一月一问题”晾晒,并建立“月问”问题包保机制,形成“周理月结、解析答案、滚动宣传”的实效。广大党员干部员工实现思想上的改变、管理上的转变、纪律上的增强、能力上的提升。



“耕”字开路 扛起项目攻坚责任

该公司党委将智慧港口建设任务聚焦到项目攻坚上,党支部和党员始终站在项目攻坚战役最前沿。他们建立项目考核与管理机制,研究确定230个项目列入2021年度研发建设计划并进行了预分级,开启“春耕”行动,40位党员项目负责人接受项目承接书,共同扛起项目攻坚的旗帜,营造了“集体誓师领目标,齐力吹响冲锋号,党员先锋带头行,全员攻坚往前超”的良好氛围。

党旗招展千帆竞,凝心聚力万象新!信息技术公司党委将继续发挥政治引领作用,深入实施“融入式”党建质量工程,深化基层党建网格化管理,推进党建工作与生产经营深度融合,继续带领党员干部冲破舒适区,再创新业绩,让鲜红的党旗在科技赋能、品质增效、变革兴企的征程上高高飘扬。


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